¿Qué hay detrás?
En la radio, en el programa que todas las mañanas hace Alfonso Arús -hasta las 10:00, luego entra Abellán-, La Jungla, han hablado sobre la inauguración de una tienda de Ikea en un pueblo cercano a Sevilla.
La noticia en sí no era la inauguración, sino el método de empleo que la multinacional sueca ha empleado para contratar a sus trabajadores: en contra de la tendencia actual en provisión de puestos de trabajo, han decidido seleccionar a las personas que más dificultades encuentran en el mercado laboral, del municipio de Castilleja de la Cuesta, donde se encuentra ubicada la tienda. O sea, que se han centrado en los desempleados de más de 45 años, mujeres con hijos, discapacitados... Hasta han contemplado la posibilidad de que las mujeres con hijos puedan realizar su jornada laboral partida, con lo que éstas salen beneficiadas porque su horario se acopla de mejor manera al escolar.
En principio, asombra ver un comportamiento así por parte de Ikea, cuando la tendencia generalizada en materia de empleo es la de la contratación basura. Los derechos de los trabajadores están reconocidos, pero cuesta muchísimo esfuerzo hacerlos valer delante del empresario. Por eso no me termina de convencer este "Bienvenido Mister Marshall" europeo. Será que una acaba por no fiarse de las buenas intenciones de la gente, y mucho menos, de las de una empresa de esa magnitud, que vende a precios tan bajos. Porque si esto es verdad y detrás no hay trampa ni cartón, entonces me surge una duda importante: ¿por qué Ikea sí que puede y el resto de las empresas no?
La noticia en sí no era la inauguración, sino el método de empleo que la multinacional sueca ha empleado para contratar a sus trabajadores: en contra de la tendencia actual en provisión de puestos de trabajo, han decidido seleccionar a las personas que más dificultades encuentran en el mercado laboral, del municipio de Castilleja de la Cuesta, donde se encuentra ubicada la tienda. O sea, que se han centrado en los desempleados de más de 45 años, mujeres con hijos, discapacitados... Hasta han contemplado la posibilidad de que las mujeres con hijos puedan realizar su jornada laboral partida, con lo que éstas salen beneficiadas porque su horario se acopla de mejor manera al escolar.
En principio, asombra ver un comportamiento así por parte de Ikea, cuando la tendencia generalizada en materia de empleo es la de la contratación basura. Los derechos de los trabajadores están reconocidos, pero cuesta muchísimo esfuerzo hacerlos valer delante del empresario. Por eso no me termina de convencer este "Bienvenido Mister Marshall" europeo. Será que una acaba por no fiarse de las buenas intenciones de la gente, y mucho menos, de las de una empresa de esa magnitud, que vende a precios tan bajos. Porque si esto es verdad y detrás no hay trampa ni cartón, entonces me surge una duda importante: ¿por qué Ikea sí que puede y el resto de las empresas no?
15 comentarios
demasie -
seamos cínicas -
Apostolic Product -
Mi profe, un pedazo de antropológo, Panoramix (es idéntico), escribió algo que me llamó la atención: "parece como si la historia de la humanidad fuera la de un borracho particularmente decidido que va dando tumbos sin saber dónde".
Y es eso. O algo así. El neoliberalismo en el que estamos inmersos es la consecuencia de todos los tumbos anteriores, que han sido muchos. Y evidentemente, tampoco es una solución a largo plazo, porque el consumo sólo se mantiene y aumenta si hay una clase media que pueda acceder a él...
Bambolia -
Además, mirando cosillas sobre este asunto esta tarde, me he enterado de que las multinacionales de este tipo, para hacerse publicidad, son capaces de montarse una campaña de sabotaje, en plan, por ejemplo, en unos grandes almacenes londinenses, unos activistas pro-Chiapas haciéndole boicot a la empresa por vender productos "no sé qué". Luego se descubrió que había sido todo un montaje de la agencia que llevaba la publicidad de esa marca para hacerse oir y que los broncas eran estudiantes de una academia de actores. ¡Manda narices! O sea, que hablen de mí, aunque sea mal. Lo cito por que he leido que de Ikea se sospechó algo parecido, en una ocasión en la que les quemaron los muebles por ser de bosques vírgenes...
Apostolic Product -
Nike fabrica gran parte en China.
Bambi -
demasie -
Bambi -
Bambi -
demasie -
Bambolia -
Lo que sí que he visto es que en el 99, Ikea firmó un acuerdo con Greenpace para construir sus muebles con maderas extraídas de bosques que no fueran vírgenes -se ve que era práctica habitual el expolio sin más-. De hecho, en nodo55 he visto, en un editorial, que Ikea ya fabrica muebles con esta madera "no-virgen" a los que identifica con una etiqueta especial.
Apostolic Product -
Bambi -
tarado -
Anónimo -